Edukacije su nepovezane i povremene
Sadržaji se šalju različitim kanalima bez jedinstvene strukture i ciklusa provedbe kampanja.
Kognis EDU
Pretvorite internu edukaciju zaposlenika u organiziran, mjerljiv i dokaziv sustav
Kognis EDU omogućuje organizacijama centralno upravljanje internim edukacijama, kampanjama sigurnosne osviještenosti i edukacijama zaposlenika, provjerama znanja, evidencijama prolaznosti i izvještavanjem prema upravi, reviziji ili regulatornim zahtjevima.
edukacije i kampanje sigurnosne osviještenosti
kampanje i segmentacija
provjere znanja i izvještaji
Problem koji EDU rješava
Kada se edukacije provode ad hoc, teško je održati kontinuitet, preglednost i dokazivost
Mnoge organizacije edukacije i kampanje sigurnosne osviještenosti još uvijek provode povremeno, nepovezano i bez jedinstvene evidencije. Tada nije jasno tko je što prošao, je li znanje provjereno i kako dokazati da je edukacija stvarno provedena.
Nema jasne slike tko je što prošao
Podaci o prolasku, sudjelovanju i rezultatima nisu na jednom mjestu.
Teško je potvrditi usvajanje znanja
Nije dovoljno poslati edukaciju, važno je i provjeriti je li sadržaj razumljen.
Kampanje je teško pratiti
Kada se sadržaji šalju ručno, teško je pratiti rokove, podsjetnike, rezultate i dokazive evidencije.
Edukacije
Strukturirani sadržaj, lekcije i provjere znanja
Kognis EDU podržava edukacije koje se mogu organizirati kao video, tekst, dokument, interna procedura ili kombinacija više materijala. Cilj je da edukacija ne bude samo učitavanje sadržaja, nego vođen i mjerljiv proces.
- lekcije i sadržaji u više formata
- provjere znanja, pitanja i rezultati
- evidencija prolaznosti i status dovršenosti
Kampanje
Ciljana distribucija edukacija prema timovima, odjelima i skupinama
Edukacije i kampanje sigurnosne osviještenosti ne moraju ići svima isto. EDU omogućuje segmentaciju korisnika i dokumentirani životni ciklus kampanje, od dodjele i podsjetnika do rezultata i izvještaja.
- kampanje prema grupama i organizacijskim jedinicama
- podsjetnici i rokovi
- pregled slanja, prolaza i otvorenih obveza
Sigurnosna osviještenost i interne teme
Platforma nije ograničena samo na sigurnosnu osviještenost
Iako je EDU odličan za sigurnosne edukacije i edukacije o usklađenosti, zamišljen je kao šira platforma za internu edukaciju zaposlenika, onboarding, procedure, politike i druge poslovno važne sadržaje.
phishing i socijalni inženjering
lozinke i MFA
GDPR za zaposlenike
sigurnost e-mail komunikacije
prijava incidenata
rad od kuće i mobilni rad
klasifikacija informacija
sigurnost trećih strana
osnovna cyber higijena
obveze zaposlenika prema internim pravilima
Dokazivost edukacije
Edukacija nije provedena dok je ne možete dokazati
Glavna vrijednost Kognis EDU-a nije samo distribucija sadržaja, nego mogućnost da organizacija točno zna komu je edukacija dodijeljena, tko ju je završio, kakvi su rezultati i koji se dokaz može izvesti za reviziju ili stručni pregled.
Tko je uključen u kampanju
Jasan pregled komu je edukacija dodijeljena i kojim organizacijskim skupinama pripada.
Tko je završio edukaciju
Vidljiv status prolaska i dovršenosti po korisniku, grupi i kampanji.
Tko nije prošao provjeru
Rezultati provjere znanja pokazuju gdje postoje slabosti i potreba za ponavljanjem.
Kada su poslani podsjetnici
Kampanje i podsjetnici ostaju dokumentirani kao dio dokazivog procesa.
Koji su rezultati po organizacijskoj jedinici
Uprava i odgovorne osobe dobivaju pregled po odjelima, timovima i drugim skupinama.
Koji se dokaz može izvesti za reviziju
Izvještaji i evidencije daju trag koji se može koristiti za reviziju ili stručni pregled.
Gotove i vlastite edukacije
Spoj stručnog sadržaja i sadržaja koji organizacija sama kreira
- gotove edukacije za sigurnost, GDPR i povezane teme
- vlastite edukacije, onboarding i interne procedure
- video, tekst, PDF, DOCX, Excel i drugi materijali
Model implementacije
Standardna opcija i model za zahtjevnije organizacije
- standardna licenca za brz početak
- model za veće organizacije, namjenska okruženja ili lokalnu implementaciju
- prilagodbe za veće organizacije i složenije upravljačke zahtjeve